蜀九香火锅，店面装修古朴、典雅、大气，红红的仿宫灯，如意结，充满了浓浓的古典气息。主营重庆土灶火锅、全牛油的火锅，闻着就让人流口水。菜品新鲜，份量足。鹅肠、猪黄喉、鸭舌、毛肚、锠鱼、酥肉让顾客见了就想纳入腹中。
四川蜀九香企业管理有限公司从成都双楠少陵路“家家福店”起，十余年来，蜀九香人不断自我严格要求，坚持用真诚的服务和美味的菜品迎接着八方来客，稳健地迈出每一步，相继在川内川外开设了七十余家直营店及加盟店，至2017年，逐渐蓬勃发展的蜀九香以决定着智慧，公平与机敏的智虑、决定着正直与善良的公正、决定着谦让与忍耐的节制和决定着勤奋与自律的坚韧，成为了四川餐饮业的重要力量之一。
蜀九香，一锅醇厚的汤，一抹浓郁的香，自成立那天起，便以自成一体，味道浓厚的火锅席卷蓉城市场；蜀九香，高贵无上，典雅端庄，店堂风格古色古香，明清木雕淋漓尽现，结合颇具时代感的灯饰，古朴而不腐，现实而不浮；细致入微，体贴周到的服务，让您在品清茶，赏火锅的同时，更多尝到的是浓浓的巴蜀风情。
蜀九香火锅食材的选择也是有很大不同的，沿袭经典制作工艺，深受大家的喜爱，行业前景大好。蜀九香火锅根据消费者的要求进行调整，迎来了很多消费者的光顾，为店铺带来了很高营业额，深受消费者的喜爱。
品味火锅精华，食在四川，吃在!百年工艺传承创新，独家秘制配方，火锅用料选用46种上乘中药材香料，经过层层工艺精心调配，工艺精湛，调配口味不可复制，在火锅中独树一帜，仅此一家，绝无仅有。火锅底料再配以精心熬制的高汤，其味浓香扑鼻，色泽明亮，健康美味，实质名归。蜀九香火锅底料配方源自川渝火锅祖传秘方，选用上成的药材、香料，配以原生态种植、土法制作的秘制，蜀九香总部励精图治、孜孜以求，不断推出符合市场需求的新品，款款受欢迎，令广大食客百吃不厌，掀起加盟热潮！
1、品牌支持：蜀九香品牌、商标使用三年；
2、配送支持：底料配送（需支付成本费），物品代购；
3、技术支持：传授特殊菜品制作技术；
4、财务软件支持：使用总部统一的财务软件。
1、具有品牌意识，认同蜀九香经营理念，遵守蜀九香管理方式和营业守则；
2、店面选址必须切合市场的需求，并经过公司的考察确认后方可；
3、申请加盟者必须合法取得店面的使用权；
4、身体健康，能长期从事餐饮经营和管理工作；
5、自觉维护消费者的权益，具有一定的从商经验，并且具有良好的从业道德和持久的商业意识
6、合同期限：三年；缴纳蜀九香加盟费、保证金等（蜀九香加盟费是多少钱，详情可留言咨询获取资料）。
7.物业要求，蜀九香火锅加盟店的使用面积不低于6平方米，前开门的店面门面宽不低于1.5米，后开门的店面门面宽不低于1.6米；室内操作区净使用宽度不低于2.85米，有特殊房型的、门面尺寸不标准的需通过总部核准方可加盟。
一、咨询阶段
1.电话沟通：意向加盟商电话咨询蜀九香加盟相关政策；
2.面谈：意向加盟商到蜀九香公司总部面谈，双方进行适应性了解（意向加盟商了解预设店所在地加盟费、公司提供的政策支持；蜀九香公司就意向加盟商的投资理念、投资预期、实力、资信、从业经历、当地关系进行了解）。由蜀九香公司提供“信息披露表”并由意向加盟商签字确认。对蜀九香的经营管理实地考察后，认同蜀九香的经营管理模式，递交自愿加盟蜀九香申请书。
二、初步选址、市场考察阶段
1.了解选址标准：意向加盟商向蜀九香公司咨询场地选择标准；
2.选址：意向加盟商根据蜀九香火锅酒楼场地选择标准，在当地城市搜索场地资源；选择2-3个待蜀九香公司考察；
3.支付考察费：意向加盟商向蜀九香公司申请安排人员做市场考察，并支付考察费；
4.考察：蜀九香公司在收到考察费用后安排人员到当地考察，做可行性分析并出据书面考察报告交予意向加盟商签字；
5.达成共识：合作双方就可行性分析达成共识，决定项目是否进行；
三、签订加盟合同、支付费用
1.洽谈：双方洽谈合作细节。
2.合同签订：双方签订合同。如加盟方委托他人签定加盟合同须提供正式的委托书；
3.汇款：加盟商将加盟费及保证金一并汇入蜀九香公司指定账户；
4.资料领取：蜀九香财务部确认加盟费及保证金到帐后，加盟商从蜀九香公司开发部领取办理特许经营证照的整套手续及《员工培训手册》、《员工规章制度》等资料；
四、装修设计、施工、人员实习阶段
1.装修设计：由蜀九香公司负责图纸设计，设计费用由加盟方承担
2.施工：店面施工由加盟店自行筹备。
3.前期筹备、人员培训、实习阶段：由加盟商自行筹备（如营业场地的装修、证照办理、筹备物资采购、酒楼人员招募、厨房班子组建、营销、酒楼开业方案制定等），蜀九香派出管理人员协助指导并对员工进行培训。管理人员和前后堂主要的服务人员派到蜀九香总公司实习，蜀九香公司按照30元/人/天向加盟方收取实习费（食宿费）。
五、试营业、开业阶段
1.开业申报：加盟商最迟提前15天向总公司申报营业（或试营业）时间。总部就加盟店的开业准备工作做检查，对于不符合开业条件、准备不充分的加盟店给予书面及口头的忠告并提出可行性建议。正式开业时，总部派出管理人员及一定数量员工支援、协助开业，参加开业典礼；
2.问题处理：对于开业（或试营业）期间出现的问题，驻店管理人员给予及时处理，对于管理人员不能解决的特殊问题，由驻店管理人员及时反馈给总公司，总公司指导解决。
后期管理：正式营业后，蜀九香总公司督导人员不定期到各加盟店巡查，发现问题并及时给出整改意见。
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